特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）がより利用しやすくなるよう支給要件の見直しが行われました。

厚生労働省では、障害者や６０歳以上の高齢者等の就職困難者を業務経験のない職種で雇い入れた事業主が、雇い入れた者に教育訓練を実施する等の対応を行った場合、通常の特定求職者雇用開発助成金の１．５倍の助成を行っています。

この標記助成金について、より利用しやすくなるよう、令和６年１０月１日から雇入れに関する支給要件の見直しが行われましたのでお知らせします。

詳しい内容は、こちら（厚生労働省ホームページ）をご覧ください。